1.目的

為明確各部門(mén)、各級管理人員、各類(lèi)生產(chǎn)人員在生產(chǎn)過(guò)程中應盡的職責，進(jìn)一步貫徹落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制，防止和減少事故的發(fā)生，保障職工的生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司發(fā)展，特制定本制度。

2.范圍

本制度適用于公司領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)、各項目部針對崗位職責的考核評定。

3.職責

3.1安全生產(chǎn)委員會(huì )負責全員安全生產(chǎn)責任制考核制度的制定與修訂。

3.2全員安全生產(chǎn)責任制考核小組負責定期對相關(guān)部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行考核，并將考核結果報公司總經(jīng)理審批。

3.3其他各部門(mén)對安全生產(chǎn)標準化的考核應予以配合。

4.管理內容

4.1建立全員安全生產(chǎn)責任制考核小組

4.1.1公司成立以總經(jīng)理為組長(cháng)，安全生產(chǎn)委員會(huì )成員為核心的考核領(lǐng)導小組，負責對公司領(lǐng)導班子成員、各部門(mén)負責人(含副職)、各項目部領(lǐng)導班子成員安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況的考核，考核小組辦公室設在工程部。

4.1.2各部門(mén)負責人負責組織開(kāi)展對本部門(mén)人員安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況的考核。

4.1.3各項目部成立以項目經(jīng)理為組長(cháng)，安全領(lǐng)導小組成員為核心的考核領(lǐng)導小組，負責對本單位全體職工安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況的考核。

4.2考核方法

4.2.1對公司領(lǐng)導班子成員、部門(mén)負責人及項目部領(lǐng)導班子成員的考核，采取自我評價(jià)和公司全員安全生產(chǎn)責任制考核小組綜合評分的方法，每半年考核一次，并以此為基礎給出年度考核綜合評判。

4.2.2對部門(mén)人員的考核，根據部門(mén)《全員安全生產(chǎn)責任制度》，在公司考核領(lǐng)導小組的監督下，由各部門(mén)負責人對各自部門(mén)員工安全生產(chǎn)綜合管理情況評分，每半年考核一次，并以此為基礎給出年度考核綜合評判。

4.2.3各項目部應在公司建立的各崗位《全員安全生產(chǎn)責任制度》的基礎上，針對本單位崗位設立的實(shí)際情況，補充完善各崗位安全生產(chǎn)責任制度，并根據本單位建立的《全員安全生產(chǎn)責任制度》對全體員工每季度進(jìn)行評分考核，并以此為基礎給出年度平均考核綜合評判。

4.3考評標準

4.3.1各考核領(lǐng)導小組以《全員安全生產(chǎn)責任制度》以及被考核人員在實(shí)際工作中對安全生產(chǎn)工作的實(shí)際表現為依據進(jìn)行評分，滿(mǎn)分100分;《全員安全生產(chǎn)責任制度》落實(shí)情況70分;實(shí)際工作中的表現30分。

4.3.2《全員安全生產(chǎn)責任制度》可按崗位條款平均賦分，如:崗位條款10條，每條即為7分，并根據條款的重要程度，扣50%一100%分;實(shí)際工作中的表現主要針對考核人員對安全生產(chǎn)工作的態(tài)度、意識、主動(dòng)性、安全行為等情況進(jìn)行綜合評價(jià)賦分。

4.3.3考核結果分為“優(yōu)良、合格、不合格”三個(gè)檔次?？偡植蛔?0分的定為“不合格”;70分及以上至85分為“合格”；85分及以上為“優(yōu)良”。

安全生產(chǎn)考核實(shí)行一票否決制度，凡發(fā)生一起一般事故，年度安全生產(chǎn)控制各項工作目標的考核均不加分。

4.4獎懲

4.4.1通過(guò)全員安全生產(chǎn)責任制的績(jì)效考核，獎勵積極的安全行為，以保持和強化正確的安全行為，控制和消除不良行為。

4.4.2各部門(mén)要加強對員工的全員安全生產(chǎn)責任制度的培訓，提高員工對全員安全生產(chǎn)責任制工作的認識，嚴格按照全員安全生產(chǎn)責任制的要求進(jìn)行工作，對于檢查發(fā)現員工的任何非標準行為，應對當事人進(jìn)行一定的處罰，嚴重者解除勞動(dòng)合同。

4.4.3各部門(mén)要定期對照全員安全生產(chǎn)責任制的內容進(jìn)行自查及時(shí)發(fā)現安全管理工作中的隱患，并及時(shí)進(jìn)行消除整改，對不按規定開(kāi)展自查的單位和人員，應按責任制度進(jìn)行處罰。

4.4.4公司安全生產(chǎn)委員會(huì )根據全員安全生產(chǎn)責任制的內容，對各單位的落實(shí)情況進(jìn)行不定期的監督檢查，對各部門(mén)反饋的考核信息提出考核建議。

4.4.5全員安全生產(chǎn)責任制考核小組根據考核結果，進(jìn)行審核匯總報公司總經(jīng)理審批。

4.4.6年度公司將根據考核結果，對在安全生產(chǎn)工作中表現突出的員工，按照公司《安全生產(chǎn)獎罰考核制度》標準給予獎勵與處罰，對連續兩年考核在70分以下的員工，公司應作出書(shū)面警告或相應的處罰措施。